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1月2日，設計公司參加國網(wǎng)山東省供電公司組織的2024年第11批輸變電工程初步設計評審會議。會上，設計人員對津濰高鐵山東濱州無棣牽引站220千伏外部供電工程、山東濟寧金鄉(xiāng)奧體110千伏輸變電工程進行匯報，針對現(xiàn)場提出的潮流計算、線路曲折系數(shù)、變電站地基處理方案等問題給予解答和分析。設計人員精雕細琢，反復推敲每個設計細節(jié)，以高度的責任感嚴控設計質(zhì)量，確保了本次評審順利通過。會后根據(jù)專家反饋意見，在契合建設標準與戰(zhàn)...

我公司承監(jiān)的濟寧金鄉(xiāng)楊莊110千伏變電站工程榮獲中電建協(xié)綠色建造一星示范工程，這是該項工程獲得國家電網(wǎng)公司標桿工程后斬獲的又一行業(yè)內(nèi)大獎，真正實現(xiàn)了國網(wǎng)濟寧公司輸變電工程行業(yè)級、國網(wǎng)級獎項的“雙零”突破。濟寧金鄉(xiāng)楊莊110千伏變電站位于金鄉(xiāng)縣卜集鎮(zhèn)，工程于2023年2月開工建設，2023年12月建成投產(chǎn)。工程建設過程中，監(jiān)理項目部嚴格按照建設單位要求，積極組織各參建單位圍繞“安全優(yōu)質(zhì)、綠色低碳、經(jīng)濟高效、資源節(jié)約、...

　　1月2日，國家電網(wǎng)有限公司召開安全生產(chǎn)電視電話會暨2025年安委會第一次會議，深入貫徹習近平總書記關于安全生產(chǎn)的重要論述和重要指示批示精神，認真落實黨中央、國務院安全生產(chǎn)工作部署，樹牢安全發(fā)展理念，認清安全生產(chǎn)形勢，壓緊壓實安全責任，采取扎實有效舉措，全力確保電力可靠供應和安全生產(chǎn)平穩(wěn)局面，以高水平安全保障高質(zhì)量發(fā)展。公司董事長、黨組書記張智剛出席會議并講話。公司總經(jīng)理、黨組副書記龐驍剛主持會議，公...

　　據(jù)工信部網(wǎng)站12月31日消息，工信部等三部門印發(fā)《加快工業(yè)領域清潔低碳氫應用實施方案》?！　　秾嵤┓桨浮诽岢?，到2027年，工業(yè)領域清潔低碳氫應用裝備支撐和技術推廣取得積極進展，清潔低碳氫在冶金、合成氨、合成甲醇、煉化等行業(yè)實現(xiàn)規(guī)?；瘧?，在工業(yè)綠色微電網(wǎng)、船舶、航空、軌道交通等領域?qū)崿F(xiàn)示范應用，形成一批氫能交通、發(fā)電、儲能商業(yè)化應用模式。培育一批產(chǎn)業(yè)生態(tài)主導力強的龍頭企業(yè)和產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，以及專業(yè)水平高...

12月30日，國家電網(wǎng)有限公司黨組召開會議，傳達學習貫徹習近平總書記視察澳門考察橫琴粵澳深度合作區(qū)重要講話、重要指示精神。公司黨組書記、董事長張智剛主持會議并講話。公司黨組副書記、總經(jīng)理龐驍剛，公司黨組副書記邵國勇，公司黨組成員、中央紀委國家監(jiān)委駐公司紀檢監(jiān)察組組長黃德安，公司黨組成員、副總經(jīng)理陳國平、潘敬東、金煒、季明彬出席會議?！鴩W(wǎng)福建電力員工開展閩粵聯(lián)網(wǎng)線路檢修作業(yè)張智剛表示，在慶祝澳門回歸祖...

　　2024年11月，國家能源局核發(fā)綠證12.05億個。其中，風電6.50億個，占53.93%;太陽能發(fā)電2.05億個，占17.01%;常規(guī)水電2.46億個，占20.45%;生物質(zhì)發(fā)電1.03億個，占8.55%;其他可再生能源發(fā)電82萬個，占0.07%?；就瓿蓪σ呀n立卡的集中式可再生能源發(fā)電項目2022年6月至今電量綠證核發(fā)全覆蓋。　　截至2024年11月底，全國累計核發(fā)綠證47.56億個。其中，風電19.73億個，占41.48%;太陽能發(fā)電8.86億個，占18.63%;常規(guī)水電15.24億個，占..

12月23日至24日，國務院國資委召開中央企業(yè)負責人會議，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，認真?zhèn)鬟_學習中央經(jīng)濟工作會議精神，貫徹落實黨中央、國務院重大部署，總結(jié)2024年國資央企工作，研究部署2025年重點任務。國務院國資委黨委書記、主任張玉卓出席會議并講話，強調(diào)要深入學習貫徹習近平總書記重要指示批示精神，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維...

近日，安瀾公司順利完成了2024年度的管理診斷測評工作。此次測評旨在全面審視公司的管理現(xiàn)狀，挖掘潛在問題，并為公司未來的管理改善提供有力依據(jù)和明確方向。在過去幾年中，安瀾公司一直致力于提升內(nèi)部管理水平，通過不斷引入先進的管理理念和方法，加強員工培訓和發(fā)展，逐步構建起了具有自身特色的管理體系。然而，隨著公司規(guī)模的不斷擴大和市場競爭的日益激烈，原有管理體系也面臨著一些新的挑戰(zhàn)和問題。為了全面了解和解決這些...