2025年1月20日，瑞安公司組織開展安全質(zhì)量大講堂提升培訓班，公司經(jīng)營班子、副總師、各部室主任、班組長、班組骨干、項目經(jīng)理共80余人參加。此次培訓旨在強化公司安全質(zhì)量管理人員風險防控意識，促進電力建設安全質(zhì)量管理水平持續(xù)提升，全面提升管理人員及一線作業(yè)人員安全履職能力。

公司總經(jīng)理張偉主持開班儀式，并發(fā)表培訓目的和要求，隨后副總經(jīng)理張吉上臺做了國網(wǎng)公司基建質(zhì)量規(guī)定學習解讀，安全總監(jiān)周歡做了主動式安全管理及2025年雙定管理辦法解讀，隨后王震、王琰、王洪洲、唐斌、劉贊、何通、張斌、周國柱10位參加過山東省電力公司安全質(zhì)量培訓的內(nèi)部講師根據(jù)自身培訓的內(nèi)容，結合工程現(xiàn)場實際，圍繞本職工作與大家交流工作經(jīng)驗和心得體會，對安全履責、盤扣式架體施工技術、變電站常見質(zhì)量問題分析、混凝土工程質(zhì)量控制、綠色建造工作、輸變電工程安全管理、架空線路工程質(zhì)量管控等方面進行了針對性的講解，在“大講堂”活動中，大家積極討論，以刨根問底的專注態(tài)度，并隨時對參加培訓的員工進行提問，組織當場考試，確保每名員工掌握所學知識，提升了安全意識和技能水平。

瑞安公司還邀請齊林大酒店的講師對員工進行了禮儀方面的培訓，提高待人接物方面的素養(yǎng)。培訓后，瑞安公司為充分調(diào)動全體員工參與公司管理的積極性，集思廣益、群策群力，全體員工一起研究解決企業(yè)發(fā)展道路中的新思路、新辦法、新舉措，結合本崗位和本專業(yè)從公司生產(chǎn)、經(jīng)營等方面對征集的合理化建議進行評選，共評選出一等獎5名，二等獎10名，三等獎10名，分別進行了獎勵。

下一步，瑞安公司將按照“四個管住”的要求，扎實開展治本攻堅三年行動，繼續(xù)開展“大講堂”和“合理化建議”征集活動，讓每一名員工都走上講堂，搭建安全技能提升平臺，促進員工之間的業(yè)務交流，形成互學互補、學學相長的良好氛圍，提高主人翁意識，著力提升本質(zhì)安全管理水平。（撰稿：曲帆帆）